¿Qué ofrecemos?
Única formación del mercado supervisada por servicio técnico oficial de patinetes eléctricos Xiaomi (ANOVO)
40h repartidas durante 1 mes
Formación sin horarios, a tu ritmo
Actividades complementarias
Diploma acreditativo
El mercado está cambiando.
Sé el primero de tu zona en adaptarte.
Amplía tus servicios.
Repara patinetes eléctricos.
500 millones/año disponibles para formación en FUNDAE, se pierden sin ser usados.
¡Aprovecha tu subvención!
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Datos de España, 2019
Como sabemos que empezar una nueva función en tu negocio no siempre es fácil, en Acadohmia te ofrecemos SOPORTE/RESOLUCIÓN DE DUDAS DURANTE 6 MESES.
Incluso para reparaciones reales de patinetes que entren en tu taller. Fórmate, y siéntete acompañado en tus comienzos.
Y todo esto, sin coste* para ti.
*Sujeto a disponibilidad de Crédito formativo de Fundae.
Actualmente soy formador de Acadohmia. He trabajado más de 20 años en Tecnología y Posventa de dispositivos, en compañías líderes del sector (Phone House, ANOVO), desarrollando e implementando los procesos industriales para los principales fabricantes (Samsung, Apple, Xiaomi, etc.); liderando equipos técnicos con diferentes funciones alrededor de la tecnología.
En mi trayectoria he tenido la increíble oportunidad de formar a varios cientos de nuevos técnicos, en una profesión que me resulta apasionante, y que tiene un futuro prometedor como pocas. Mi vocación siempre ha sido comunicar y transmitir a otros lo que sé de este mercado, acompañándoles en sus caminos de crecimiento profesional.
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El/Los empleados que hayas elegido, realizan la formación
Recibe el 100% del importe que pagaste por el curso en forma de bonificaciones en los seguros sociales
Las empresas y sus empleados hacen aportaciones mensuales a la Cuota de la Seguridad Social para Formación Profesional. Estas contribuciones crean un fondo gestionado por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, que permite a las empresas financiar programas de formación con el objetivo de potenciar la eficiencia de su personal.
Cada empresa recibe un crédito anual de formación, que se calcula en base a sus contribuciones del año previo a la Formación Profesional y un porcentaje definido en la Ley Anual de Presupuestos Generales del Estado. Este porcentaje varía según el tamaño de la empresa.
No obstante, el crédito de formación no cubre el 100% de la formación. Dependiendo del número de empleados de la empresa, esta deberá cofinanciar las acciones formativas de la siguiente manera:
El Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, rige la Formación Programada por la Empresa. Este decreto permite a las empresas usar una parte de sus contribuciones del año anterior a la Seguridad Social para invertir en formación en el año en curso, alineándose con las necesidades empresariales actuales y permitiendo a las empresas elegir la formación que requieren sus trabajadores.
El fondo gestionado por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo permite que las empresas puedan brindar formación adecuada a sus trabajadores, respaldado por bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. La cantidad a financiar se descuenta directamente del fondo que la empresa tiene en la Seguridad Social.
La Formación Programada por la Empresa (Bonificada) persigue objetivos como:
La Formación Programada por la Empresa se destina a empleados asalariados de cualquier sector o tamaño empresarial.
Aunque los autónomos no pueden beneficiarse de esta bonificación, los empleados que tienen a su cargo sí pueden. No obstante, los funcionarios y aquellos que trabajan en entidades públicas sujetas a acuerdos de formación en las Administraciones Públicas no tienen acceso a esta formación.
Para acceder a los beneficios de la Formación Programada por la Empresa, es esencial que la empresa esté al día con sus responsabilidades fiscales y con la Seguridad Social.
El crédito de formación se calcula aplicando un porcentaje sobre lo aportado a la Seguridad Social en el año previo por concepto de cuota de formación profesional.
Para empresas con una plantilla de 1 a 5 trabajadores, hay un crédito específico establecido anualmente por la administración, que en la actualidad es de 420 €.
Es importante considerar que este crédito es anual y se recalcula cada año basándose en las aportaciones del año anterior a la Seguridad Social. Si no se utiliza para la formación de los empleados antes de que termine el año, la empresa pierde ese monto.
Todas las empresas tienen acceso a un crédito ANUAL para financiar la formación continua de sus empleados. Este crédito no se acumula ni se puede aplazar para años posteriores.
Una vez determinado el crédito, hay que tener en cuenta el costo máximo que puede ser bonificado y la necesidad de una cofinanciación privada.
Las empresas tienen la oportunidad de reducir sus gastos en capacitación utilizando su Crédito de Formación. Esta herramienta financiera les permite recuperar una parte de los costes invertidos en formación profesional. El monto exacto que puede ser bonificado o financiado directamente depende de la cantidad de empleados en la organización. Así, una empresa más grande podría tener un límite diferente en comparación con una más pequeña. Es esencial para las empresas estar informadas y planificar adecuadamente para maximizar estos beneficios y garantizar la formación continua y efectiva de su personal.
También puedes llamarnos directamente pulsando el botón a continuación, o incluso mandarnos un WhatsApp.
